Le recrutement dans la fonction achats est un enjeu stratégique pour toute entreprise souhaitant sécuriser ses processus et renforcer sa performance.
Chez Human Buyers, nous accompagnons les entreprises dans l’identification, la sélection et l’intégration des meilleurs talents achats, adaptés à leurs besoins et à leur culture d’entreprise.
Notre objectif : vous aider à construire des équipes performantes, compétentes et engagées, capables de piloter vos achats de manière efficace.
Nos profils recherchés
Nous ciblons des profils variés, adaptés aux besoins spécifiques de chaque entreprise :
- Acheteurs opérationnels : responsables de la gestion quotidienne des fournisseurs, du suivi des commandes et de l’exécution des processus achats.
- Acheteurs stratégiques : experts en négociation, sourcing, optimisation des coûts et pilotage de la performance fournisseur.
- Responsables de catégorie (Category Managers) : pilotes d’un portefeuille achats, en charge de la stratégie, de la structuration des panels fournisseurs et du pilotage budgétaire.
Chaque candidat est évalué sur ses compétences techniques (hard skills) et comportementales (soft skills), afin d’assurer une intégration réussie et une performance durable.
Processus de recrutement
Notre approche combine sourcing, évaluation et accompagnement :
- Identification et sourcing candidats
Nous exploitons notre réseau, les bases de données spécialisées et les méthodes de chasse pour repérer les profils les plus adaptés.
- Évaluation et sélection
Nous évaluons les candidats sur :
- les compétences techniques et expériences passées,
- la capacité à s’intégrer à votre équipe et à vos processus,
- le potentiel de développement et d’évolution dans l’entreprise.
Intégration et formation
Une fois le recrutement finalisé, nous accompagnons l’intégration et l’onboarding du nouveau talent :
- formation sur les outils et processus internes,
- suivi des premiers mois pour assurer la performance et l’adaptation,
- mise en place d’indicateurs pour mesurer la contribution et les résultats.