Aide au recrutement de la fonction d'achat

L’autorité d’un seul homme compétent, qui donne de bonnes raisons et des preuves certaines, vaut mieux que le consentement unanime de ceux qui n’y comprennent rien.
Galilée

Le recrutement d’un collaborateur doit être perçu comme l’adhésion de deux parties à un projet commun, toutes les raisons de remise en cause de ce projet sont à surveiller et à éliminer.

Quelques éléments clés pour un bon recrutement :

  • Une description de poste claire et précise
  • Un processus de sélection rigoureux
  • Une culture d’entreprise bien définie
  • Une communication transparente
  • Une approche éthique et non discriminatoire
  • Une planification de l’intégration réussie
Quoi ?

Human Buyers vous accompagne dans vos besoins en recrutement de la formalisation des besoins au suivi et coaching.

 

Comment ?
  • Nous formalisons vos besoins en fonction de votre profil et du marché
  • Nous recherchons pour vous un candidat
  • Nous constituons pour vous un dossier de candidature complet
    • entretien téléphoniques et présentiels
    • test de personnalité (Soft skills)
    • test de compétences techniques métier (Hard skills)
    • prise de références
  • Nous vous proposons un suivi couvrant la période d’essai ainsi qu’un coaching de prise de poste

 

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